Buscamos a un Supervisor Zonal de Service para la Zona Norte, con foco principal en las provincias de Santa Fe y Córdoba, quien será el arquitecto del crecimiento para nuestra red de distribuidores. En un mercado donde la competencia es feroz y las exigencias de calidad de leche son cada vez más estrictas, este rol se vuelve determinante para garantizar que cada cliente final reciba soluciones integrales que optimicen su rentabilidad. No se trata simplemente de supervisar, sino de potenciar el talento de terceros, alineando los objetivos de la multinacional con las necesidades territoriales de los productores argentinos.
Gestión comercial y desarrollo de mercado en la Cuenca Central
El corazón de esta labor reside en la gestión integral de una cartera de distribuidores de alto impacto. El supervisor tendrá el desafío de mantener y profundizar relaciones a largo plazo, actuando como un consultor de negocios que detecta oportunidades donde otros ven rutina. A través del desarrollo de planes de acción personalizados, deberá impulsar la penetración de productos de higiene, consumibles críticos como las pezoneras de alta tecnología, repuestos originales y soluciones digitales que están revolucionando el manejo del ordeñe. La meta es clara: asegurar un crecimiento sostenido de las ventas mediante la incorporación de nuevos clientes y la fidelización de la base instalada actual.
La labor cotidiana exige un análisis agudo del mercado para definir listas de precios, márgenes requeridos y estrategias frente a la competencia. El profesional deberá acompañar al distribuidor en las visitas a campo, alineando discursos y técnicas de venta que garanticen el cumplimiento del presupuesto anual propuesto por la compañía. Esta sinergia entre el producto físico y el servicio postventa es lo que permite a GEA diferenciarse como un proveedor integral. Además, la negociación de condiciones comerciales y la confección de presupuestos que equilibren el beneficio corporativo con las expectativas del productor serán tareas constantes que pondrán a prueba su capacidad de cierre y su visión estratégica.
Transferencia de conocimiento y optimización técnica del tambo
Un Supervisor Zonal de Service en GEA es, por definición, un capacitador. El éxito de la red depende de cuán preparados estén los distribuidores para resolver problemas técnicos y asesorar en calidad de leche. Por ello, una de las responsabilidades más gratificantes de este puesto es la formación técnica en variables críticas como las Unidades Formadoras de Colonias (UFC) y el Recuento de Células Somáticas (RCS). Estas métricas son el termómetro de la salud del tambo y de la eficiencia del sistema de ordeñe, y el supervisor debe ser capaz de transmitir este conocimiento tanto a los distribuidores como a los clientes finales.
Asimismo, la optimización de los equipos de ordeñe mediante chequeos sistemáticos y el uso correcto de productos de higiene para el pezón son fundamentales para maximizar la vida útil de la maquinaria y el bienestar animal. El candidato ideal debe poseer la capacidad de integrar la tecnología de vanguardia con la realidad práctica del operario de tambo, asegurando que las soluciones digitales de la compañía se utilicen en todo su potencial para la toma de decisiones basada en datos reales de producción.
Requisitos del perfil profesional y beneficios corporativos
Para alcanzar la excelencia en este rol, la formación académica es un pilar innegociable. Se requiere ser Ingeniero Agrónomo, Veterinario o Ingeniero Industrial, con una experiencia ideal de 5 años o más en el área comercial. Es fundamental haber trabajado previamente en tambos o conocer profundamente el sistema productivo lechero, entendiendo los desafíos climáticos, económicos y operativos que enfrenta el productor. La vocación de servicio, la proactividad y el manejo de herramientas de gestión como SAP y Excel avanzado son competencias técnicas que asegurarán un aterrizaje exitoso en la estructura de la compañía.
Dado que GEA es una empresa global con más de 18,000 empleados en 60 países, el dominio del idioma inglés es altamente deseable para interactuar con equipos internacionales y acceder a programas de desarrollo continuo. La disponibilidad para viajar, tanto dentro de Argentina como al exterior para capacitaciones específicas, es esencial. A cambio, la compañía ofrece un contrato indefinido con un esquema de remuneración competitiva y bonos por objetivos. Los beneficios incluyen programas de formación constante a través de e-learnings y proyectos desafiantes, además de un día libre anual dedicado al voluntariado, reflejando el compromiso social de la organización. Sumarse a GEA significa integrarse a un entorno de trabajo diverso e inclusivo, donde el crecimiento personal y el impacto positivo en la industria alimentaria global son las premisas fundamentales.